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聚焦源头引进 助推“薪火工程”

文章来源:Hi威海城市客户端
发布日期:2019-08-15 07:56
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  8月14日,我市引进优秀年轻干部工作座谈会召开,市委常委、组织部长刘运出席会议并讲话。
 
  座谈会上,市人才创新发展院面向重点高校引进的2018、2019两届年轻干部代表围绕挂职工作谈感悟、论体会、讲收获,并就挂职工作提出意见建议。在听取大家发言后,刘运指出,年轻干部承载着党和国家事业发展的希望和未来,要坚定理想信念、磨练过硬本领、扛起事业担当,既要仰望星空,又要脚踏实地,在“精致城市·幸福威海”建设中奉献青春年华。刘运强调,各级组织人事部门要高度重视年轻干部选拔培养工作,既要健全优秀年轻干部源头引进机制,又要在后续的“育”“管”“用”上下功夫,坚持精准滴灌,全程培养,真正下活选用“一盘棋”。
 
  据了解,2018年以来,我市针对高层次、高学历、高素质年轻干部短缺的问题,加快实施优秀年轻干部培养选拔“薪火工程”,连续两年实施“薪火之源”引才工作,聚焦威海双招双引、经略海洋、乡村振兴、精致城市等重大战略,借助招才引智优质平台,吸收选调生培养等成功做法,面向重点高校引进优秀毕业生,为全市经济社会发展持续注入新鲜血液、源头活水。两年来,市县两级共引进优秀毕业生510人,其中博士20人。目前,市级2018届引进人才已大部分充实到市直部门事业岗位挂职锻炼。(通讯员 施祖) 





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